Częste pytania
Co to jest ocena ryzyka zawodowego?
Ryzyko zawodowe definiuje się jako prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). Dokonanie oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego jest obowiązkiem każdego pracodawcy (art. 226 k. p.)
Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadza się przed oddaniem go do eksploatacji. Ocenę ryzyka przeprowadza się także:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
- w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych
- w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku.
Po dokonaniu oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego pracodawca ma świadomość, co w miejscu pracy może zaszkodzić lub wyrządzić krzywdę pracownikom oraz innym osobom znajdujących się w pobliżu zakładu pracy. Ponadto na jej podstawie ocenia czy zastosowano wystarczające środki zaradcze, czy należy podjąć działania ograniczające lub eliminujące szkodliwe warunki. Zgodnie z art. 226 k. p. pracodawca m obowiązek informowania pracowników o ryzyku związanym z wykonywaną pracą.
Więcej na temat oceny ryzyka zawodowego znajdziecie Państwo tutaj.
